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Treinamento de brigada de incêndio: como atender à IT 17/2025

A brigada precisa ser dimensionada para a edificação, distribuída entre turnos e preparada para prevenção, abandono, primeiros socorros e resposta inicial até a chegada dos bombeiros.

Publicado em 20/08/2026Leitura de 8 minutos
Brigadista praticando uso de extintor em treinamento controlado
A parte prática precisa ocorrer com instrutor, estrutura e controles adequados.
Regra regionalEste artigo considera a IT 17/2025 do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo. Em outros estados, devem ser consultadas as normas do respectivo Corpo de Bombeiros.

Qual é a função da brigada?

A brigada atua preventivamente e na resposta inicial a emergências: identifica riscos, auxilia no abandono, presta primeiros socorros e combate princípios de incêndio quando houver condição segura, até a chegada do socorro especializado. Ela não substitui o Corpo de Bombeiros.

Como calcular o número de brigadistas?

A IT 17/2025 utiliza a população fixa por turno, o grau de risco e o grupo ou divisão da ocupação. Em ocupação mista, o cálculo pode precisar ser realizado por divisão. Depois do número mínimo, é necessário distribuir as pessoas estrategicamente pelos pavimentos, áreas e turnos.

Quantidade total não garante cobertura

Uma empresa pode ter o número calculado e ainda assim ficar descoberta se os brigadistas estiverem concentrados no administrativo, no mesmo turno ou ausentes simultaneamente.

Critérios para escolher brigadistas

  • Permanecer na edificação durante o turno;
  • conhecer instalações, rotas e atividades;
  • ter disponibilidade e condições para participar;
  • representar setores, pavimentos e horários diferentes;
  • manter capacidade de agir sem se expor indevidamente;
  • atender aos critérios previstos na instrução técnica vigente.

O que entra na formação?

Prevenção e teoria do fogo

Riscos, propagação, classes de incêndio, agentes extintores e inspeção preventiva.

Combate inicial

Uso seguro dos equipamentos compatíveis com o nível e os cenários previstos.

Abandono e comunicação

Alarme, rotas, ponto de encontro, pessoas com mobilidade reduzida e recepção do socorro.

Primeiros socorros

Avaliação inicial, acionamento do atendimento e condutas previstas no currículo aplicável.

Etapas para implantar a brigada

Classificar a ocupação e o risco

Use projeto, licença e condições atuais da edificação.

Dimensionar por turno

Calcule o mínimo e verifique a distribuição operacional.

Selecionar e formar

Atenda ao currículo, nível, prática, avaliação e requisitos de instrutoria.

Organizar atuação

Defina liderança, comunicação, equipamentos, rotas e responsabilidades.

Simular e atualizar

Teste o plano, corrija falhas e mantenha equipe e documentos vigentes.

Quais registros manter?

  • Memória de cálculo e relação por turno e setor;
  • certificados, avaliações e comprovação da formação;
  • organograma, funções e lista atualizada;
  • registros de reuniões, inspeções e exercícios simulados;
  • plano de emergência e evidências das correções;
  • documentos exigidos no processo de regularização da edificação.

Erros que tornam a brigada apenas formal

Certificados vencidos, rotatividade não tratada, ausência de prática, brigadistas que desconhecem rotas e equipamentos, listas desatualizadas e simulados sem avaliação são sinais de que a brigada existe apenas no papel.

Precisa formar ou atualizar sua brigada?

A SOL organiza treinamento, dimensionamento e documentação da brigada conforme a realidade da empresa e as regras aplicáveis.

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Fontes